根据中国机械总院(yuan)发展需要进行(xing)公(gong)开招聘。招聘岗位公(gong)告如下：

一、招聘岗位

（一）总部

1.院务工(gong)作部：网络管理岗(gang) 1名(ming)

2.科(ke)(ke)技发展部(bu)：科(ke)(ke)技创(chuang)新能力管理(li)岗 1名(ming)

3.财务管(guan)理部：运行(xing)评(ping)价岗 1名(ming)、产权管(guan)理岗 1名(ming)

（二）直管单位

4.物业(ye)中心：综合管(guan)理岗(gang) 1名、经营管(guan)理岗(gang) 1名

5.机械工业档案馆(guan)：市场岗 1名(ming)、编辑岗 1名(ming)

二、基本条件

1.拥护中(zhong)国共产党领导和社会主义制度拥护党和国家的(de)路线、方针、政(zheng)策，遵纪守法，诚实守信；

2.事业心(xin)、责(ze)任感(gan)强，有良(liang)好的职(zhi)业操守，自觉遵守保密(mi)要(yao)求和廉洁从业规定(ding)；

3.具有良好的政(zheng)治(zhi)素质和道德品行；

4.认同(tong)中国机(ji)械总院的企业文化(hua)及核(he)心(xin)价值观；

5.具有正(zheng)常(chang)履(lv)行职(zhi)责的身体(ti)条(tiao)件(jian)和心理素质。

三、岗位职责及任职资格

（一）院务工作部 网络管理岗

1.岗位职责：

（1）负(fu)责(ze)数据(ju)中心及云平台的规(gui)划(hua)、建设与保障工作；

（2）负(fu)责网(wang)络基础设施、终端(duan)等网(wang)络资产及账户管理；

（3）负责网(wang)络(luo)架构设计优化，网(wang)络(luo)环(huan)境的管理、维护，组织(zhi)协调(diao)处理网(wang)络(luo)故障；

（4）组织开展日常(chang)网络安全防护、专项工作(zuo)值守、演练等；

（5）配合(he)完成(cheng)IPv6、等保合(he)规要求落地；

（6）推动企(qi)业(ye)数字化规(gui)划落地(di)，完成上(shang)级交办的专项工(gong)作(zuo)及日常报告撰写。

2.任职资格：

（1）教育背(bei)景：大(da)学本(ben)科及以上学历，计算机、通信、网(wang)络安(an)全(quan)等相关专(zhuan)业；

（2）工(gong)作(zuo)经历(li)：3年以上相关工(gong)作(zuo)经历(li)，有(you)大型项目(mu)集成部署(shu)实施经验(yan)，熟悉云计算、虚拟网络相关技术(shu)；

（3）岗位技能(neng)：熟悉TCP/IP协议，OSPF/BGP等路(lu)由交换技术，有丰富的网(wang)络综(zong)合排障能(neng)力；熟悉防火墙、VPN、IPS/IDS、漏(lou)扫、DDOS防御等安全(quan)产品，具备(bei)网(wang)络侧及安全(quan)设备(bei)排障经验；

（4）职(zhi)业(ye)素养：良好(hao)的内(nei)外部沟通(tong)、组织(zhi)、协调能力(li)，富(fu)有团(tuan)队合作(zuo)精神(shen)，具有较强的敬(jing)业(ye)精神(shen)与工作(zuo)责任(ren)心和抗(kang)压能力(li)；

（5）特别优(you)秀(xiu)者(zhe)可适当放(fang)宽条件(jian)。

（二）科技发展部 科技创新能力管理岗

1.岗位职责：

（1）负(fu)责(ze)集(ji)团(tuan)科技创(chuang)新(xin)发展规划(hua)编(bian)制、实(shi)施管(guan)理并推动(dong)落实(shi)；

（2）负(fu)责(ze)集团创新体系建设，包括(kuo)原创技(ji)术策源(yuan)地、“一院两制”等工(gong)作；

（3）负责集团(tuan)研发机(ji)构管理(li)，包括顶层设计(ji)、方向论(lun)证、渠(qu)道开拓、策(ce)划申请(qing)、条件建(jian)设、设备管理(li)、运行评估(gu)和验收等；

（4）负(fu)责集团(tuan)研(yan)(yan)发(fa)活动认(ren)定(ding)，包(bao)括基(ji)础研(yan)(yan)究(jiu)/应用基(ji)础研(yan)(yan)究(jiu)认(ren)定(ding)口径(jing)、研(yan)(yan)发(fa)项目清单、研(yan)(yan)发(fa)人(ren)员清单、资(zi)产清单等(deng)；

（5）负责集团国内外(wai)科(ke)技(ji)研(yan)发合作(zuo)，包括(kuo)科(ke)技(ji)部国际(ji)(ji)科(ke)技(ji)合作(zuo)基地、国际(ji)(ji)联合研(yan)发项目、国际(ji)(ji)科(ke)技(ji)合作(zuo)交(jiao)流、国外(wai)研(yan)究(jiu)机构(gou)/大学/企业战略合作(zuo)、海外(wai)研(yan)发机构(gou)等(deng)；

（6）完成上级领导交办的其他(ta)工(gong)作(zuo)。

2.任职资格：

（1）教育背景(jing)：硕士(shi)研究生及以上学历(li)，人工智能(neng)、信(xin)息科学、材料、机械等(deng)相关(guan)专业；

（2）工(gong)(gong)作经(jing)(jing)历：3年以上工(gong)(gong)作经(jing)(jing)历，具有科技创新(xin)管(guan)理、国(guo)家级研(yan)发机构(gou)等工(gong)(gong)作经(jing)(jing)历优先(xian)；

（3）岗位(wei)技能(neng)：具有较高的英(ying)语水平；具有扎实的文字(zi)功底，能(neng)够独立起草综合性文稿；熟悉国家科(ke)技创新(xin)政(zheng)策；具有国家政(zheng)府部门、中央企业及行(xing)业组织科(ke)技管(guan)理工作经验的优先；

（4）职业(ye)素养(yang)：良好的内外部沟通(tong)、组织、协调能力，富有团(tuan)队合(he)作精(jing)(jing)神，具有较强的敬业(ye)精(jing)(jing)神与工作责任(ren)心和抗(kang)压能力；

（5）特(te)别优秀者(zhe)可适当(dang)放宽条(tiao)件(jian)。

（三）财务管理部 运行评价岗

1.岗位职责：

（1）负责集团(tuan)全面预算的(de)年度报告编报、预算调整等(deng)工作(zuo)；

（2）负责集(ji)团财务快报的编制、审核、合并等工作；

（3）负责集团经济运行分析(xi)工作；

（4）对子公司快报及预(yu)算等工(gong)作进行日(ri)常指导、培训；

（5）负(fu)责落实国资委两(liang)金压(ya)降、降杠杆减负(fu)债、提(ti)质增(zeng)效、民(min)企清欠等各(ge)类专(zhuan)项任务的方(fang)案制定、执行跟踪、分析监督；

（6）协助开展财(cai)务决算相(xiang)关工(gong)作(zuo)。

2.任职资格：

（1）教育(yu)背景：大学(xue)(xue)(xue)(xue)本科及以上学(xue)(xue)(xue)(xue)历，会计学(xue)(xue)(xue)(xue)、管理学(xue)(xue)(xue)(xue)、经济学(xue)(xue)(xue)(xue)等相关专业；

（2）工(gong)作经历(li)：3年以(yi)上相关(guan)工(gong)作经历(li)，具备(bei)国企相关(guan)工(gong)作经验(yan)；

（3）职称要求：相关(guan)中(zhong)级职称及以上，CPA、CMA、ACCA优先(xian)考虑(lv)；

（4）职业素养：良好(hao)的内外部沟通(tong)、组(zu)织、协调能(neng)力，富有团队合(he)作(zuo)精神，具(ju)有较(jiao)强的敬业精神与(yu)工作(zuo)责(ze)任心和抗压能(neng)力；

（5）特(te)别优秀者可适当(dang)放宽条件。

（四）财务管理部 产权管理岗

1.岗位职责：

（1）负(fu)责宣(xuan)贯国(guo)家相关(guan)法律法规(gui)(gui)，制修订集(ji)团产权相关(guan)的规(gui)(gui)章制度和管理(li)办法；

（2）负责集(ji)团各(ge)级子企业产权登记及(ji)资(zi)产评(ping)估备案(an)工作(zuo)，做好(hao)日常工作(zuo)的指导、审核(he)、登记、备案(an)等(deng)工作(zuo)，确(que)保产权变动信息(xi)及(ji)时准确(que)；

（3）开展并购重组、资(zi)产划(hua)转等过程(cheng)中的(de)财务尽职(zhi)调(diao)查；

（4）负责对投资项目进行(xing)经济可行(xing)性分析；

（5）做(zuo)好与(yu)(yu)上(shang)级(ji)监管部(bu)门(men)的对接沟(gou)通及与(yu)(yu)集团各部(bu)门(men)的协同工作。

2.任职资格：

（1）教育(yu)背景(jing)：大(da)学本科及(ji)以上学历，会计学、管理学、经济学等相关专业；

（2）工作经历：3年以上相(xiang)关工作经历，具备国企(qi)相(xiang)关工作经验(yan)；

（3）职称要求：相关中级职称及(ji)以上(shang)，注册评估师、注册金融分析师（CFA）优先考虑(lv)；

（4）职业素养：良(liang)好的内外部沟通、组织(zhi)、协(xie)调(diao)能力(li)，富(fu)有团队合作(zuo)精(jing)神，具(ju)有较(jiao)强(qiang)的敬业精(jing)神与工(gong)作(zuo)责任心和抗压能力(li)；

（5）特别(bie)优秀者可适当放宽(kuan)条件。

（五）物业中心 综合管理岗

1.岗位职责：

（1）统筹协助(zhu)各项行政工作，负责(ze)物业中(zhong)心档案(an)的管理及完善工作；负责(ze)办(ban)公用品的采购、分发与管理，组(zu)织(zhi)安(an)排会议等；

（2）制定并完(wan)善物业质量管理体系，包括(kuo)服务标准、检查(cha)流程及考(kao)核制度，确保(bao)服务合(he)规(gui)性与标准化；

（3）定期对物业中(zhong)心、怀柔(rou)分中(zhong)心、东花(hua)园等部门进行(xing)服务质(zhi)量(liang)的巡检、抽查；负责保洁、绿化的日常管理；

（4）负责接待住户(hu)咨询(xun)、投(tou)诉(su)与(yu)报修(xiu)；办公区门禁卡管理工作，工单小程序的(de)(de)日常管理与(yu)实施、物业中心(xin)用印管理、健(jian)身中心(xin)的(de)(de)日常管理、检(jian)查、维护(hu)与(yu)更新(xin)；

（5）负责东(dong)单楼(lou)日常管理，办理新(xin)入(ru)住(zhu)员工、学生(sheng)的住(zhu)宿(su)及退宿(su)工作(zuo)、东(dong)单楼(lou)宿(su)舍(she)(she)的床位调(diao)整工作(zuo)、宿(su)舍(she)(she)楼(lou)内所有设施、设备的维护保养等工作(zuo)；

（6）完成(cheng)上级领导交(jiao)办的其他工作。

2.任职资格：

（1）教育背景：大(da)学(xue)本科及以上学(xue)历；

（2）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)历：3年(nian)以上相关工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)历；

（3）职(zhi)称(cheng)要(yao)求(qiu)：持有物(wu)业(ye)管(guan)理专(zhuan)业(ye)上岗证；

（4）岗位(wei)技能：良好的文(wen)字和(he)表达(da)能力(li)，能独立撰写(xie)相关(guan)报告，拟订相关(guan)制度(du)和(he)文(wen)件(jian)，较好的计算机应用能力(li)及物业(ye)专业(ye)知识；

（5）职(zhi)业素养(yang)：职(zhi)业素养(yang)：良好的(de)(de)内外部沟通、组织(zhi)、协调能力，富有(you)团队合(he)作(zuo)(zuo)精神，具有(you)较(jiao)强的(de)(de)敬(jing)业精神与(yu)工作(zuo)(zuo)责任心和抗(kang)压(ya)能力；

（6）特别优(you)秀者(zhe)可适当放(fang)宽条件。

（六）物业中心 经营管理岗

1.岗位职责：

（1）租户管理，对租户要全面了解，掌握租户信息，优化租户，拟定租赁(lin)合同，了解租赁(lin)市场(chang)价格，掌握有关租赁(lin)相(xiang)关政策，积极经营，降低空(kong)房率；

（2）负责办(ban)(ban)公(gong)(gong)楼(lou)、东单(dan)楼(lou)、东西(xi)家属区(qu)和零(ling)星出租房屋的(de)(de)(de)(de)收费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)工作；首体办(ban)(ban)公(gong)(gong)区(qu)、社(she)区(qu)公(gong)(gong)共区(qu)域和零(ling)散出租房屋的(de)(de)(de)(de)水、电(dian)查表(biao)收费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)工作；亚运村院大产权住(zhu)宅房屋的(de)(de)(de)(de)物业(ye)费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)和供(gong)暖费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)的(de)(de)(de)(de)收费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、付(fu)费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)工作；办(ban)(ban)公(gong)(gong)楼(lou)电(dian)话业(ye)务及(ji)固话费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用分摊收缴工作；负责与供(gong)电(dian)局、自来水公(gong)(gong)司、热力公(gong)(gong)司等(deng)部门的(de)(de)(de)(de)业(ye)务收费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)联(lian)系；定期(qi)查记首体辖区(qu)水、电(dian)、热力等(deng)总表(biao)、分表(biao)的(de)(de)(de)(de)数据，并按时付(fu)费(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)；

（3）做好各项费用的缴费通(tong)知(zhi)、统计、与(yu)财(cai)务(wu)收费核算工作，做到底(di)数准确(que)，记录清晰，查询方便；负责欠(qian)费催缴工作；

（4）检查督(du)促社区(qu)物业(ye)岗位责任制的执行情况，配(pei)合完成家属(shu)区(qu)专项工作(zuo)的各(ge)项管理工作(zuo)，协调与市(shi)、区(qu)、街道等相关部门的工作(zuo)联(lian)系；

（5）完成上(shang)级领导(dao)交办的其他(ta)工作。

2.任职资格：

（1）教育背景：大学(xue)本科及(ji)以上学(xue)历；

（2）工(gong)作经(jing)历(li)：3年以上(shang)相关工(gong)作经(jing)历(li)；

（3）职称要求：持有物业管理专(zhuan)业上(shang)岗证；

（4）岗(gang)位技(ji)能(neng)：良好的文字(zi)和(he)表达(da)能(neng)力，能(neng)独立撰写(xie)相(xiang)关报告，拟订相(xiang)关制度(du)和(he)文件，较好的计算(suan)机(ji)应用能(neng)力及(ji)物业(ye)专(zhuan)业(ye)知识(shi)；

（5）职业(ye)素(su)养：职业(ye)素(su)养：良好的内(nei)外(wai)部沟(gou)通、组织、协(xie)调(diao)能力(li)，富有(you)团队合作精(jing)神(shen)(shen)，具有(you)较(jiao)强的敬业(ye)精(jing)神(shen)(shen)与工作责任心和抗压能力(li)；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

（七）机械工业档案馆 市场岗

1.岗位职责：

（1）负(fu)责档案托管(guan)新客(ke)户市场开(kai)拓工作；

（2）负责(ze)现有档(dang)案(an)托管客户关系维护工作；

（3）负责(ze)档案(an)托管市(shi)场分析、调研(yan)工作；

（4）负责档案整理及数(shu)字化市(shi)场(chang)开拓工(gong)作；

（5）负(fu)(fu)责档(dang)案馆档(dang)案业(ye)务规章制(zhi)度等材料的起(qi)草、收发、保管、立卷、归档(dang)，负(fu)(fu)责档(dang)案业(ye)务会议(yi)的组织及议(yi)定事项的落实和督办；

（6）负责(ze)客户档(dang)案的服(fu)务(wu)管理，包含接(jie)收、整理、立卷、归(gui)档(dang)、电子(zi)档(dang)案管理、数字(zi)化等服(fu)务(wu)；

（7）负责(ze)原机(ji)械(xie)工(gong)业部(bu)及(ji)机(ji)械(xie)工(gong)业档案馆档案的管(guan)理工(gong)作。

（8）负责档(dang)案托管合同日(ri)常管理工作；

（9）完成(cheng)上(shang)级领(ling)导交办(ban)的(de)其他(ta)工作。

2.任职资格：

（1）教育背景：大学(xue)(xue)本科及以上(shang)学(xue)(xue)历，档案(an)学(xue)(xue)、情(qing)报学(xue)(xue)、市场营销等相关(guan)专业；

（2）工(gong)作(zuo)经历(li)：3年以上相关工(gong)作(zuo)经历(li)，有大(da)型企事业(ye)单位(wei)档(dang)案工(gong)作(zuo)经验者优(you)先(xian)；

（3）职称要求：需取得国(guo)家认可的岗位资格证书等(deng)从业条件；

（4）岗位(wei)技能：具(ju)有较高的文字水平，能够(gou)独立撰写工作报告；能够(gou)熟(shu)练应(ying)用计(ji)算机办公(gong)软件；

（5）职业(ye)素养(yang)：职业(ye)素养(yang)：职业(ye)素养(yang)：良(liang)好的(de)内(nei)外部沟通、组(zu)织、协调能力，富有团队合(he)作精神，具有较强的(de)敬业(ye)精神与工作责(ze)任心和抗压能力；

（6）特别优秀(xiu)者(zhe)可适当(dang)放宽条件。

（八）机械工业档案馆 编辑岗

1.岗位职责：

（1）贯(guan)彻执行国家有关期刊(kan)出(chu)版、经(jing)营(ying)管(guan)理的法律法规(gui)和标准(zhun)规(gui)范；

（2）协助开展期刊(kan)编(bian)辑部创收工作，完成年度(du)经济指标。

（3）《机电兵船档案》期刊审稿、编辑工作；《机电兵船档案》期刊征订、发行工作，广告工作，各类年报数据报审、年检、专项审核工作；《机电兵船档案》期刊通(tong)联工作；

（4）档案馆(guan)网(wang)站日常管理运(yun)维；

（5）档案馆重(zhong)要会议(yi)、活动、工(gong)作进展宣传报道撰写(xie)及发布；

（6）中国机电兵船工业档案学会公众号日常管理运维；协助开展中国机(ji)电兵船工业档案(an)学(xue)会秘书(shu)处工作；

（7）完成上级领导交办的其他工作。

2.任职资格：

（1）教(jiao)育背景(jing)：大学本科及以上学历，档案学、情报学、市(shi)场营销等相(xiang)关专业；

（2）工作经历：3年及(ji)以上相关工作经验，有大型企事业(ye)单位档案工作经验者优先；

（3）职称(cheng)要求(qiu)：须取得国家认可(ke)的岗位资格证书(shu)等从业条件；

（4）岗位技能(neng)：具有(you)较高的(de)文字水平，能(neng)够独立撰写(xie)工作(zuo)报告；能(neng)够熟练应(ying)用计算机办公软件；

（5）职业(ye)(ye)素(su)养(yang)：职业(ye)(ye)素(su)养(yang)：良好的内外部沟通、组织、协调能力，富有团队合作精(jing)神，具有较强的敬业(ye)(ye)精(jing)神与工作责任心和抗压能力；

（6）特别优秀者可适(shi)当放宽条件(jian)。

四、招聘范围和对象

此次招(zhao)聘(pin)(pin)为社(she)会招(zhao)聘(pin)(pin)，面向集团内(nei)、外公(gong)开(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)，秉持公(gong)开(kai)、公(gong)平、公(gong)正的原则广纳贤才(cai)。

五、应聘方式

1.报名需提交《中国(guo)机械总院(yuan)总部(bu)岗位申请表(biao)》（见附件1）、身(shen)份(fen)证(zheng)(zheng)、学(xue)历(li)学(xue)位证(zheng)(zheng)及相(xiang)应验证(zheng)(zheng)报告(gao)（境内(nei)学(xue)历(li)提供学(xue)信网验证(zheng)(zheng)报告(gao)，留学(xue)归(gui)国(guo)人员同时提供国(guo)家教育部(bu)出具的学(xue)历(li)认证(zheng)(zheng)材(cai)）、职(zhi)称(cheng)证(zheng)(zheng)、职(zhi)业资(zi)格(ge)证(zheng)(zheng)、获奖(jiang)证(zheng)(zheng)书(shu)等证(zheng)(zheng)明材(cai)料。

2.请应(ying)聘者将上(shang)述材(cai)料电(dian)子版（压(ya)缩后）发(fa)送至联(lian)系人(ren)邮箱。邮件主(zhu)题请按照(zhao)“应(ying)聘岗位+姓名+联(lian)系方式”的(de)格式填写。

3.通过电话约谈后，面试(shi)者请携带本人签(qian)字的《中(zhong)国(guo)机械总院总部岗位(wei)申请表(biao)》、学(xue)(xue)历(li)学(xue)(xue)位(wei)证书原件(jian)(jian)及相关(guan)资格证书原件(jian)(jian)。

4.报(bao)名时(shi)间截止至2025年10月24日(ri)。

5.联系人：周老师 （010）88301926  邮箱：l_y_zhou@126.com。

附件1： 中国机械总院总部岗位申请表.docx